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Asimismo, se establece que las empresas deben avalar que sus trabajadores estén capacitados para identificar y predisponer riesgos laborales.
«El incumplimiento de los programas de salud ocupacional, las normas en salud ocupacional y aquellas obligaciones propias del empleador, previstas en el Sistema General de Riesgos Laborales, transportará multa de hasta quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes, graduales de acuerdo a la recaída de la infracción y previo cumplimiento del oportuno proceso destinados al Fondo de Riesgos Laborales. En caso de reincidencia en tales conductas administracion en salud y seguridad en el trabajo o por incumplimiento de los correctivos que deban adoptarse, formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de Trabajo debidamente demostrados, se podrá ordenar la suspensión de actividades hasta por un término de ciento vigésimo (120) díGanador o candado definitivo de la empresa por parte de las Direcciones Territoriales del Tarea de Trabajo, garantizando el conveniente proceso, de conformidad con el artículo 134 de la Ley 1438 de 2011 en el tema de sanciones.»
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La necesidad de regular el uso y la señalización de puertas y portones en los lugares de trabajo es la de alertar ocurran accidentes ocupacionales cuando los trabajadores pasan mercancíVencedor o transitan En el interior de las naves industriales.
El ulterior correo es de uso exclusivo para juzgados, tribunales y altas cortes o requerimientos de autoridades administrativas:
